Betriebshelfer (m/w/d) Biogasanlage in Teilzeit 20-30 Std./Woche

VORN Bioenergy GmbH
Am Alten Flugplatz, 04821, Brandis, Deutschland

Teilzeit

Betriebshelfer (m/w/d) Biogasanlage Teilzeit 20-30 Stunden/ Woche:

VORN Bioenergy ist führender Biomethanproduzent und Projektentwickler mit über 40 realisierten Biogasprojekten in Deutschland und anderen Ländern, zu denen auch die erste Biomethananlage Europas im Jahr 2006 zählt. Wir konnten bislang in sechs europäischen Märkten Biomethananlagen entwickeln, bauen, managen und optimieren und verfügen über ein Projektportfolio von mehr als 130 MW sowie über eine zusätzliche Entwicklungspipeline von mehr als 90 MW. Gleichzeitig bauen wir unser Projektportfolio kontinuierlich aus und expandieren in neue Märkte in ganz Europa. Bei VORN arbeiten bedeutet, ein aktiver Teil der Energiewende zu sein. Werden Sie Teil unserer Mission, das Potenzial von Biogas in ganz Europa und darüber hinaus zu erschließen.

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in 04821 Brandis ab sofort Sie als Betriebshelfer (m/w/d) Biogasanlage in Teilzeit 20-30 Stunden/ Woche:

Ihre Aufgaben

Sie unterstützen bei der Steuerung, Bedienung und Überwachung einer industriellen Biogasanlage mit Gasaufbereitung
Im Wechsel mit Kollegen unterstützen Sie bei der Fütterung der Anlage (führen eines Radladers/ Teleskopladers)
Sie führen kleine Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten fachgerecht durch
Mithilfe bei der Kontrolle und Dokumentation von Substrat- sowie Gärrestentnahmen
Pflege der Grünanlagen und des Hofes
Sie vertreten Ihre Kollegen im Urlaubsfall

Ihr Profil

Sie verfügen idealerweise über qualifizierte Berufserfahrung im produzierenden Gewerbe oder in der Landwirtschaft
Sie sind flexibel verfügbar vormittags oder nachmittags und/oder am Wochenende
Sie verfügen über MS Office Kenntnisse
Ein Baumaschinenführerschein (Radlader) wäre von Vorteil, ist aber kein Muss
Interessierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen!

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.