Controller (m/w/d) Produktionscontrolling
- VORN Bioenergy GmbH
Zur Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir ab sofort Sie als Controller Operations (m/w/d):
Ihre Aufgaben
- Operatives Produktionscontrolling sicherstellen: Überwachung der Produktions- und Performancekennzahlen, Kostenkontrolle und Erstellung regelmäßiger Reports zur Gewährleistung einer stabilen Performance
- Analyse von Produktionskennzahlen: Identifizierung von Einsparpotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung durch die Bewertung von Kostenstrukturen
- Optimierung der Produktionscontrolling-Prozesse: Bewertung der aktuellen Controlling-Strukturen in den deutschen und zukünftigen europäischen Standorten, Identifizierung von Schwachstellen und Erarbeitung effizienter Lösungen
- Erstellung transparenter Reportingstrukturen: Aufbau und Weiterentwicklung von Berichten und Dashboards, die eine präzise Steuerung und schnelle Entscheidungsfindung ermöglichen, mit Fokus auf einheitliche Standards für alle Standorte
- Begleitung von Sonderprojekten (z.B. Entwicklung und Implementierung eines integrierten Produktionscontrollingsystems, das eine engere Vernetzung der Produktionsstandorte ermöglicht und die Effizienz der Ressourcen nutzt.
- Dies beinhaltet die Einführung standardisierter KPIs, um die Leistung aller Standorte zu vergleichen und Best Practices auszutauschen.
Ihr Profil
- Erfahrung im Produktions- und Werkscontrolling: Langjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Rollen im Controlling, idealerweise in einem international agierenden Industrieunternehmen
- Technologische Kompetenz: Kenntnisse in ERP und Business Intelligence (BI)-Tools sowie Verständnis für digitale Transformationen im Produktionsumfeld
- Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Produktions- und Finanzdaten zu analysieren und klare, umsetzbare Maßnahmen abzuleiten
- Kostenmanagement und Effizienzsteigerung: Erfahrung in der Identifizierung von Einsparpotenzialen und der Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Rentabilität
- Kommunikationsstärke: Fähigkeit, Ergebnisse klar zu vermitteln und überzeugend mit internen und externen Partnern zu kommunizieren
- Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.
Ihr Ansprechpartner
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen zur Stellenausschreibung.
- Jennifer Weigert
- HR Manager
- +49 941 698730 559