Data Analyst (m/w/d) Anlagendaten für Biogasanlagen

VORN Bioenergy GmbH

Fritz-Fend-Straße 4, 93047, Regensburg, Deutschland

Data Analyst (m/w/d) Anlagendaten für Biogasanlagen

VORN Bioenergy ist führender Biomethanproduzent und Projektentwickler mit über 40 realisierten Biogasprojekten in Deutschland und anderen Ländern, zu denen auch die erste Biomethananlage Europas im Jahr 2006 zählt. Wir konnten bislang in sechs europäischen Märkten Biomethananlagen entwickeln, bauen, managen und optimieren und verfügen über ein Projektportfolio von mehr als 130 MW sowie über eine zusätzliche Entwicklungspipeline von mehr als 90 MW. Gleichzeitig bauen wir unser Projektportfolio kontinuierlich aus und expandieren in neue Märkte in ganz Europa. Bei VORN arbeiten bedeutet, ein aktiver Teil der Energiewende zu sein. Werden Sie Teil unserer Mission, das Potenzial von Biogas in ganz Europa und darüber hinaus zu erschließen.

Zur Verstärkung unseres Teams in Regensburg suchen wir ab sofort Sie als Data Analyst (m/w/d) Anlagendaten für Biogasanlagen:

Ihre Aufgaben

Abarbeitung von Tickets im Ticketsystem (Atlassian Jira Ticketsystem)
Anlage und Schulung von Nutzern im BiORecs-System
Parametrierung und Programmierung von Datenerfassungsboxen
Anbindung von neuen gebauten Anlagen in das Datenerfassungssystem
Anbindung von zusätzlicher Sensorik an das Datenerfassungssystem
Erweiterung der existierenden Excel- und PowerBI-Berichte
Anlage und Schulung von Nutzern in Navision 2018
Vergabe von abteilungsbezogenen Freigaberechten in Navision 2018

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Abschluss
Kenntnisse und Erfahrung in Optum Pimos
Sehr gute Kenntnisse in PowerBi, Microsoft Flow, und MS Excel, eWon Flexy Datenerfassungsboxen
Gute Kenntnisse in Time Based Datenbanken und normalen Datenbanken
Guten Kenntnisse mit Scriptsprachen: Autohotkey, Powershell, eWon Basic, CSV, XML, Json, Microsoft Fabric
Gute Kenntnisse in Navision 2018
Gutes Verständnis von Sensorik, Zählern und Physik

Vielfalt und Chancengleichheit

Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.