Instandhaltungsmanager (m/w/d) Biogas

VORN Bioenergy GmbH
Am Alten Flugplatz, 04821, Brandis, Deutschland

Vollzeit

Instandhaltungsmanager (m/w/d) Biogas

VORN Bioenergy ist führender Biomethanproduzent und Projektentwickler mit über 40 realisierten Biogasprojekten in Deutschland und anderen Ländern, zu denen auch die erste Biomethananlage Europas im Jahr 2006 zählt. Wir konnten bislang in sechs europäischen Märkten Biomethananlagen entwickeln, bauen, managen und optimieren und verfügen über ein Projektportfolio von mehr als 130 MW sowie über eine zusätzliche Entwicklungspipeline von mehr als 90 MW. Gleichzeitig bauen wir unser Projektportfolio kontinuierlich aus und expandieren in neue Märkte in ganz Europa. Bei VORN arbeiten bedeutet, ein aktiver Teil der Energiewende zu sein. Werden Sie Teil unserer Mission, das Potenzial von Biogas in ganz Europa und darüber hinaus zu erschließen.

Aufgrund unseres dynamischen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in Brandis ab sofort Sie als Instandhaltungsmanager (m/w/d) Biogas:

Ihre Aufgaben

Sie überwachen die Instandhaltung und treiben die kontinuierlichen Verbesserungen der Instandhaltungs-Prozesse voran
Sie erstellen und aktualisieren erforderliche Instandhaltungspläne sowie weitere Dokumentationen und entwickeln diese digital weiter
Sie verantworten unsere neue Anlagentechniken (CO2-Verflüssigung, innovative Trocknungstechnologie)
Sie steuern, bedienen und überwachen eine industrielle Biogasanlage mit Gasaufbereitung
Sie arbeiten im Team

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung mit technischem Hintergrund, gerne mit Zusatzqualifikation zum Meister oder vergleichbarer Abschluss
Mehrjährige Erfahrung im Service- und Instandhaltungsmanagement
Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
Sie haben die Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie zur Rufbereitschaft
Selbstständiges, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie Teamgeist
Affinität zu IT und Industrie 4.0
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir schaffen eine Arbeitsumgebung, die von Respekt und Chancengleichheit geprägt ist, um allen Bewerber*innen und Teammitgliedern die gleichen Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.
Bei der Einstellung von Mitarbeiter*innen wird ausschließlich nach Qualifikationen, Potenzial, Leistung und geschäftlichem Bedarf entschieden. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Herkunft, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, einer nicht-disqualifizierenden physischen oder mentalen Behinderung, Nationalität, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstigen Grundlagen, die geltendem Recht unterliegen.